Marine Harvest Herøy setter stadig nye rekorder og er antakelig den tryggeste fabrikken i hele bransjen med sterk satsing på HMS. Nylig ble de ansatte invitert på fest på Herøy Brygge for å feire at det har gått over 1000 dager uten en eneste fraværsdag på grunn av skade.
- Vi har 140 ansatte på jobb hver dag, fem dager i uka med farlige maskiner, kvasse kniver, noen jobber et stykke over bakken, mens andre oppholder seg på tidvis glatte gulv.
Ikke siden 2009 Likevel har vi ikke hatt en eneste dags fravær på grunn av skade siden 12. september 2009, sier HMS-sjef hos Marine Harvest Kaare Stenseng til Herøyfjerdingen.
Det plasserer herøybedriften i det absolutte tetsjiktet med tanke på sikkerhet i denne bransjen.
Kaare Stenseng går litt lenger:
Tryggeste i bransjen - Vi er den reneste og tryggeste fabrikken i Marine Harvest-systemet.
Og med tanke på at dette er verdens største konsern, kan vi nok si at vi er best på området i hele bransjen.
Og det er takket være de ansatte, sier Stenseng.
Etisk ansvar Å unngå skader er viktig for Marine Harvest, ettersom selskapet har et etisk ansvar overfor de ansatte.
- At folk har det bra på jobb er viktigst. Så kan vi lage fisk etterpå, sier han humoristisk.
Men det er slik det er, samtidig som han heller ikke underslår at det også ligger et økonomisk aspekt bak det hele.
Fokus på HMS Marine Harvest satt de siste årene hatt et kraftig fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS).
De ansatte kurses i dette og det er stadig tema i ulike sammenhenger.
- Og vi har flinke folk rundt omkring som melder fra om noe er farlig.
Registrerer hendelser Vi følger rutiner og er aktive på å registrere hendelser, slik at vi får lært av det og kan utbedre utstyr, lokaler eller maskiner, sier Stenseng videre.
Alle ansatte får bonus for den tiden bedriften ikke har hatt skade.
- Det er politikken til Marine Harvest og det er en motivasjon i seg selv. Men dette har med kultur å gjøre, sier Stenseng.
Feiret med fest Nylig feiret bedriften de ansatte og over 1000 dager uten skadefravær med fest på Herøy Brygge.
- Her delte vi ut priser for blant annet de som ikke har vært syke på disse tusen dagene og de blideste og flinkeste til å stille opp på ting.
Vi syntes vi burde feire at vi har et trygt og godt arbeidsmiljø hvor de ansatte trives, sier HMS-sjef Kaare Stenseng.
Kurs i utvidet førstehjelp I dag hadde han leid inn Willy Engås fra Friskhuset i Mosjøen som holdt et utvidet førstehjelpskurs for halve industriverngruppen ved bedriften.
- Hvis noe likevel skulle gå galt, så skal de ansatte være forberedt, avslutter Kaare Stenseng.
Ikke siden 2009 Likevel har vi ikke hatt en eneste dags fravær på grunn av skade siden 12. september 2009, sier HMS-sjef hos Marine Harvest Kaare Stenseng til Herøyfjerdingen.
Det plasserer herøybedriften i det absolutte tetsjiktet med tanke på sikkerhet i denne bransjen.
Kaare Stenseng går litt lenger:
Tryggeste i bransjen - Vi er den reneste og tryggeste fabrikken i Marine Harvest-systemet.
Og med tanke på at dette er verdens største konsern, kan vi nok si at vi er best på området i hele bransjen.
Og det er takket være de ansatte, sier Stenseng.
Etisk ansvar Å unngå skader er viktig for Marine Harvest, ettersom selskapet har et etisk ansvar overfor de ansatte.
- At folk har det bra på jobb er viktigst. Så kan vi lage fisk etterpå, sier han humoristisk.
Men det er slik det er, samtidig som han heller ikke underslår at det også ligger et økonomisk aspekt bak det hele.
Fokus på HMS Marine Harvest satt de siste årene hatt et kraftig fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS).
De ansatte kurses i dette og det er stadig tema i ulike sammenhenger.
- Og vi har flinke folk rundt omkring som melder fra om noe er farlig.
Registrerer hendelser Vi følger rutiner og er aktive på å registrere hendelser, slik at vi får lært av det og kan utbedre utstyr, lokaler eller maskiner, sier Stenseng videre.
Alle ansatte får bonus for den tiden bedriften ikke har hatt skade.
- Det er politikken til Marine Harvest og det er en motivasjon i seg selv. Men dette har med kultur å gjøre, sier Stenseng.
Feiret med fest Nylig feiret bedriften de ansatte og over 1000 dager uten skadefravær med fest på Herøy Brygge.
- Her delte vi ut priser for blant annet de som ikke har vært syke på disse tusen dagene og de blideste og flinkeste til å stille opp på ting.
Vi syntes vi burde feire at vi har et trygt og godt arbeidsmiljø hvor de ansatte trives, sier HMS-sjef Kaare Stenseng.
Kurs i utvidet førstehjelp I dag hadde han leid inn Willy Engås fra Friskhuset i Mosjøen som holdt et utvidet førstehjelpskurs for halve industriverngruppen ved bedriften.
- Hvis noe likevel skulle gå galt, så skal de ansatte være forberedt, avslutter Kaare Stenseng.
.png)
